Вся информация о системе непрерывного медицинского образования (НМО) в одном обзоре. Регистрация, возможности личного кабинета, требования к баллам и эффективные стратегии обучения для врачей и среднего медицинского персонала.
Введение в систему НМО
В сфере здравоохранения, где технологии и стандарты лечения меняются ежедневно, профессиональная компетентность медика — это не просто формальность, а прямая ответственность перед пациентами. Еще несколько лет назад повышение квалификации было связано с длительными отрывами от работы и громоздкими процедурами сертификации. Ситуация кардинально изменилась с внедрением Непрерывного Медицинского Образования (НМО) — современной системы, которая превращает обучение в перманентный и интегрированный в практику процесс. Эта система не просто сменила название, а предложила принципиально новый подход к поддержанию профессионального уровня
Инициатива, запущенная Министерством здравоохранения РФ, трансформировала последипломное образование врачей и фармацевтов, сделав его гибким, доступным и соответствующим вызовам времени. Если раньше специалист раз в пять лет проходил курсы для получения сертификата, то сегодня его профессиональная деятельность подкрепляется ежегодной образовательной активностью. Это позволяет не накапливать знания впрок перед экзаменом, а постоянно быть в курсе актуальных тенденций, что в конечном счете повышает качество медицинской помощи в стране
Данная статья представляет собой подробный гид по системе НМО. Мы детально разберем, как устроен официальный портал, как зарегистрироваться и эффективно использовать личный кабинет, а также как выстроить свою образовательную траекторию, чтобы не просто выполнить формальные требования для допуска к аккредитации, а извлечь из обучения максимальную практическую пользу.
Кстати, коллеги, если тема повышения квалификации для вас актуальна прямо сейчас, возможно, вам будут интересны эти практические мероприятия. Оба курса позволяют не только получить новые знания, но и официально подтвердить их удостоверениями о повышении квалификации с начислением баллов НМО.
1. Кадаверный курс по локальной инъекционной терапии с УЗИ-навигацией
- Формат: Углубленный практикум на кадаверном материале. Это уникальная возможность отработать технику под контролем 4D-УЗИ, что гарантирует точность и безопасность будущих манипуляций.
- Аккредитация: 72 балла НМО по специальности "Локальная инъекционная терапия".
- Когда: С 30 октября по 1 ноября 2025 г.
- Где: Клиника "ИвМедЦентр", г. Иваново.
Узнать подробнее (нажмите)
2. Научно-практический семинар по PRP-терапии: метод комбинаций
Узнать подробнее (нажмите)
Оба мероприятия завершаются выдачей удостоверений государственного образца. Количество мест ограничено, особенно на кадаверном курсе.
- Формат: Интенсив, сфокусированный на современных трендах — комбинировании PRP-терапии с другими методами для достижения максимального результата.
- Аккредитация: 36 баллов НМО по технологии PRP.
- Когда: 25 октября 2025 г.
- Где: "DE-Clinic", г. Москва.
Узнать подробнее (нажмите)
Оба мероприятия завершаются выдачей удостоверений государственного образца. Количество мест ограничено, особенно на кадаверном курсе.
Что такое непрерывное медицинское образование (НМО)?
Непрерывное медицинское образование (НМО) — это утвержденная на государственном уровне форма повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников, обязательная для подтверждения права на осуществление профессиональной деятельности. В соответствии с Федеральным законом №323-ФЗ, с 1 января 2016 года традиционная процедура сертификации начала поэтапно замещаться процедурой периодической аккредитации. Этот переход был окончательно закреплен приказами Минздрава, и после 1 января 2021 года именно через аккредитацию специалисты подтверждают свою квалификацию.
Ключевое отличие НМО от прежней системы — в его непрерывности. Специалист больше не ждет пять лет, чтобы единоразово обновить свои знания. Вместо этого он формирует индивидуальный образовательный маршрут, ежегодно осваивая новые программы и мероприятия. Основным инструментом для этого служит Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России (edu.rosminzdrav.ru), запущенный в 2016 году. Этот портал стал цифровым ядром системы, объединяющим образовательные организации и сотни тысяч медицинских работников.
Концепция НМО построена на трех основных компонентах, которые в совокупности обеспечивают комплексный подход к обучению. Формальное образование включает освоение программ повышения квалификации в аккредитованных образовательных организациях. Неформальное образование — это участие в мероприятиях профессиональных сообществ, таких как семинары, вебинары и конференции. Самообразование охватывает индивидуальную познавательную деятельность, включая работу с интерактивными модулями и профессиональной литературой. Такой многоуровневый подход позволяет гибко сочетать разные форматы обучения в зависимости от потребностей и возможностей специалиста.
Официальный портал НМО: ваш главный инструмент
Официальным и единственным ресурсом для планирования и учета образовательной активности в системе НМО является портал edu.rosminzdrav.ru. Этот сайт — рабочее место современного медика, желающего поддерживать и повышать свою квалификацию. На сегодняшний день портал объединяет огромное образовательное сообщество: по данным на 2025 год, количество зарегистрированных пользователей превышает 2,7 миллиона человек, а в базе представлены тысячи образовательных программ и модулей. Это делает его крупнейшей платформой для профессионального развития в сфере здравоохранения России.
Функционал личного кабинета на портале НМО достаточно обширен и ориентирован на персонификацию обучения. После регистрации специалист получает возможность формировать собственный план обучения по своей специальности, выбирать программы повышения квалификации и подавать заявки на обучение, в том числе с возможностью финансирования за счет средств обязательного медицинского страхования. Кроме того, пользователь может осваивать интерактивные образовательные модули, выбирать мероприятия и подтверждать в них свое участие, а также формировать и анализировать образовательное портфолио. Система автоматически создает персональные рекомендации по формированию образовательной траектории с учетом профиля специалиста.
Одной из ключевых особенностей портала является применение системы зачетных единиц (ЗЕТ), где 1 ЗЕТ равен 1 академическому часу. Все результаты освоения образовательных элементов фиксируются в личном кабинете с указанием их трудоемкости. Это позволяет специалисту в реальном времени отслеживать свой прогресс в выполнении установленных нормативов. Проведенная модернизация портала направлена на обеспечение удобства пользователей, а для большего доступа разработано мобильное приложение «Портал НМФО», доступное для устройств на iOS и Android
Требования НМО: баллы (ЗЕТ) и цикл аккредитации
Для успешного прохождения периодической аккредитации и продолжения профессиональной деятельности медицинскому работнику необходимо выполнить определенные нормативы по накоплению образовательных баллов. Рекомендованный минимальный объем обучения в рамках пятилетнего цикла составляет 250 зачетных единиц (ЗЕТ), что эквивалентно 250 академическим часам. Важно понимать, что это требование является суммарным за весь период, а не ежегодным.
Критически важным моментом является равномерное распределение нагрузки. Специалистам не рекомендуется набирать все 250 ЗЕТ непосредственно перед аккредитацией. Скорость обновления информации в медицине требует постоянного совершенствования компетенций. Оптимальным графиком считается ежегодное освоение образовательных элементов в объеме около 50 ЗЕТ. Такой ритм позволяет систематически обновлять знания и быть в курсе последних изменений в профессии. Допускаются незначительные отклонения в ежегодной трудоемкости, но важно избегать перерывов в обучении более одного года.
Требования к структуре образовательной активности также конкретизированы. Для допуска к аккредитации специалист должен предоставить сведения об освоении программ повышения квалификации общим объемом не менее 144 часов (ЗЕТ) за пять лет. Существует альтернативный вариант: можно комбинировать программы повышения квалификации (не менее 72 ЗЕТ) с другими образовательными элементами, учтенными на портале, чтобы достичь общего объема в 144 ЗЕТ. На долю формального образования (программ повышения квалификации) рекомендуется отводить примерно 36 ЗЕТ из ежегодных 50, а оставшийся объем — распределять между неформальным образованием и самообразованием.
Регистрация и вход в личный кабинет НМО
Процесс регистрации на портале НМО является обязательным первым шагом для любого медицинского работника. Регистрация открыта для специалистов как с высшим, так и со средним медицинским и фармацевтическим образованием. Для создания личного кабинета необходимо перейти на официальный сайт edu.rosminzdrav.ru, нажать кнопку «Личный кабинет» и в открывшейся форме выбрать пункт «Регистрация». После этого потребуется заполнить онлайн-анкету, указав свои достоверные данные.
Анкета запрашивает следующий набор информации: номер СНИЛС (который впоследствии будет использоваться в качестве логина для входа), фамилию, имя и отчество (как в паспорте), гражданство, пол, дату рождения, регион проживания, а также актуальные контактные данные — номер мобильного телефона и адрес электронной почты. На указанный e-mail будет отправлено письмо с подтверждением регистрации, логином и временным паролем. Важно дать согласие на обработку персональных данных, без чего регистрация завершена не будет.
После подтверждения email-адреса и первого входа в систему пользователю будет предложено определиться в качестве кого он работает на платформе, а также добавить сведения о своем дипломе об образовании. Это необходимо для полной идентификации и корректного отображения доступных образовательных программ, соответствующих специальности пользователя. Данные о дипломе вводятся вручную: указывается специальность, учебное заведение, серия и номер документа, дата его выдачи. После проверки этих данных система предоставит полный доступ к функционалу личного кабинета.
Для входа в личный кабинет существует два основных способа. Первый — стандартный, с использованием логина (СНИЛС) и пароля, полученного при регистрации. Второй, более удобный для многих пользователей, — вход через учетную запись портала Госуслуги. Этот способ доступен для владельцев подтвержденной учетной записи на gosuslugi.ru. Он экономит время, так как данные автоматически подгружаются из системы ЕСИА. В случае утери пароля его можно восстановить, воспользовавшись ссылкой «Забыли пароль?» на странице входа и указав свой СНИЛС для идентификации.
Как эффективно учиться в системе НМО: практические советы
Наиболее рациональной стратегией обучения является равномерное распределение образовательной нагрузки. Вместо того чтобы пытаться набрать все необходимые баллы в последний год перед аккредитацией, планируйте ежегодное освоение примерно 50 ЗЕТ. Это позволяет постоянно поддерживать профессиональные знания на высоком уровне, без авралов и стресса. Портале НМО предоставляет все инструменты для такого планирования, позволяя формировать персональный учебный график.
Комбинируйте разные форматы обучения для достижения лучшего результата. Сочетайте формальное образование (36 ЗЕТ в год) — например, дистанционные курсы повышения квалификации от аккредитованных провайдеров, таких как Высшая медицинская школа — с неформальным образованием (семинары, вебинары) и самообразованием (интерактивные модули на портале). Такой подход не только помогает выполнить нормативы, но и обеспечивает более глубокое и разностороннее усвоение материала, поскольку задействует разные каналы восприятия информации.
Активно используйте функцию самоконтроля, доступную в личном кабинете. Прохождение тестов и решение ситуационных задач помогает выявить пробелы в знаниях и получить от системы персональные рекомендации по дальнейшему обучению. Если результат тестирования низкий, портал может предложить пройти конкретные курсы для восполнения знаний. Это делает обучение по-настоящему персонифицированным и эффективным, фокусируя внимание на тех областях, которые требуют усиления.
Краткий FAQ по системе НМО
💡 Сколько баллов (ЗЕТ) нужно набрать за 5 лет?
За пятилетний аккредитационный цикл медицинский работник должен набрать 250 зачетных единиц (ЗЕТ). При этом для допуска к аккредитации необходимо предоставить сведения об освоении программ повышения квалификации общим объемом не менее 144 ЗЕТ.
💡 Что делать, если я потерял пароль от личного кабинета?
Восстановить пароль можно на странице входа в личный кабинет. Для этого нужно нажать ссылку «Забыли пароль?», ввести номер своего СНИЛС и подтвердить, что вы не робот. Новый пароль будет автоматически сгенерирован и отправлен на электронную почту, указанную при регистрации.
💡 Обязательно ли проходить обучение каждый год?
Хотя требование в 250 ЗЕТ является суммарным за 5 лет, рекомендуется обучаться ежегодно, набирая около 50 ЗЕТ. Это предотвращает возникновение пробелов в знаниях и избавляет от необходимости интенсивно наверстывать упущенное прямо перед аккредитацией. Перерывы в обучении более одного года нежелательны
Надеемся, материал был для вас полезен. Полученные знания наиболее ценны, когда их можно сразу применить на практике. В связи с этим приглашаем вас на два интенсивных мероприятия, где вы сможете под руководством экспертов отработать современные методики:
- Кадаверный курс: ЛИТ с УЗИ (72 балла НМО). 30.10–01.11.2025, г. Иваново.
- Семинар: PRP-терапия (36 баллов НМО). 25.10.2025, г. Москва.
По итогам — удостоверение о повышении квалификации. Количество мест для углубленного обучения ограничено.
